Zaczniemy od banału. Idzie kryzys, który solidnie namiesza w biznesie. Także w Twoim (choć trzymamy kciuki, żebyś wyszedł z tego bez większego szwanku). To, co nasz czeka w kolejnych miesiącach budzi strach, a w świecie przedsiębiorczości lęk zawsze oznacza oszczędzanie i cięcie wszystkich kosztów jak leci.
A na czym najłatwiej się oszczędza? Jasne, że na ludziach. Nie będziesz teraz inwestować w podnoszenie ich kompetencji z zakresu zarządzania jakością, bo to przecież jest DROGIE, no a poza tym wszyscy Twoi pracownicy i tak uprawiają nasz nowy narodowy sport, czyli:
#zostańwdomu (i jakimś cudem nie zwariuj)
Zatrzymajmy się jednak na chwilę i popatrzmy na tę kwestię chłodnym okiem. Masz fajnych, sprawdzonych w boju pracowników, w których już dużo zainwestowałeś. Masz biznes, który z dużym prawdopodobieństwem utrzyma się na rynku – najwyżej nie przyniesie dochodu przez kilka miesięcy. Czy zatem warto teraz to wszystko odciąć grubą kreską, by za chwilę musieć zaczynać od nowa? Raczej nie. Zwłaszcza, że istnieje bezpieczna, tańsza, a równie efektywna alternatywa dla szkoleń stacjonarnych. Mamy oczywiście na myśli szkolenia online z zarządzania jakością, prowadzone w formie webinarów. Trudno o lepszy moment, niż czas izolacji, aby poważnie zainteresować się tym tematem. Zaczynamy?
Krótko: czym jest webinar?
Webinar to forma szkolenia online, która jest najbardziej zbliżona do szkolenia stacjonarnego. Właściwie jedyną różnicą jest to, że uczestnicy mogą wziąć udział w szkoleniu z dowolnego miejsca, na przykład siedząc w domu. Webinar ma prowadzącego (szkoleniowca lub szkoleniowców), który używa dokładnie takich samych technik i narzędzi, jak podczas szkolenia „na żywo”. Do przeprowadzenia webinaru potrzebny jest porządny sprzęt audio-wideo oraz oczywiście dostęp do Internetu i odpowiednie oprogramowanie. W Polsce prawdopodobnie najpopularniejsza jest platforma Clickmeeting.
[ok] Sprawdź webinary naszych partnerów.
Kliknij tu [/ok]
Szkolenia online z zarządzania jakością: 5 najważniejszych przewag nad szkoleniami stacjonarnymi
- Niższa cena – większość firm oferujących szkolenia z zarządzania jakością online chętnie obniża ich ceny na czas kryzysu. Nie ma w tym żadnej filozofii: każdy chce jeść, a to dobry sposób, aby podtrzymać przychody. Ty korzystasz, bo płacisz mniej. Twoi pracownicy korzystają, bo mogą się nadal szkolić. Firmy szkoleniowe korzystają, bo mogą zarabiać. Typowe win-win. Donald Trump lubi to!
- Bezpieczeństwo – jesteś odpowiedzialnym pracodawcą, dlatego w okresie pandemii COVID-19 wprowadziłeś model pracy zdalnej. Szkolenia online są super bezpieczne, bo pracownicy mogą brać w nich udział zamknięci w domach. Dezynfekujemy laptopa, myjemy rączki i ruszamy z nauką!
- Wygoda – webinary to jedyny rodzaj szkolenia, który pozwala wziąć w nim udział w dresach. Tak, w legginsach też.
- Swoboda – nie każdy jest ekstrawertykiem i potrafi błyszczeć na szkoleniach stacjonarnych. Z doświadczenia wiemy, że mnóstwo osób wstydzi się zadać pytanie czy poprosić o dokładniejsze wyjaśnienie niezrozumiałej kwestii. Webinar eliminuje takie bariery, bo pytania można zadawać pisemnie, np. w formie chatu. Nawet jeśli prowadzący nie odpowie na wszystkie, to może je później zebrać i przygotować osobną sesję Q&A, która będzie wartościowym dodatkiem do szkolenia.
- Dostajesz nie tylko usługę, ale też produkt – umówmy się: kiedy wysyłasz pracownika na szkolenie stacjonarne, to nigdy nie możesz mieć pewności, czy i w jakim stopniu cokolwiek z niego wyniesie. Może mieć gorszy dzień, masę problemów na głowie i zwyczajnie nie skupić się na tym, co próbuje mu przekazać prowadzący. Inwestując w webinar możesz wynegocjować z firmą szkoleniową przekazanie Ci nagrania ze szkolenia, które w przyszłości wykorzystasz np. do zwiększenia kompetencji nowych pracowników. Jednorazowa inwestycja pracuje więc dla Ciebie przez dłuższy czas, a i sam pracownik może wracać do szkolenia, gdy uzna, że ma taką potrzebę.
- Efektywność – z badania przeprowadzonego przez Centrum Jakości wynika, że aż nieco ponad 40% pracowników i pracodawców uważa szkolenia online z zarządzania jakością za tak samo efektywne, jak szkolenia stacjonarne.
Płacisz pracownikom za siedzenie w domu? To bez sensu!
Doskonale rozumiemy, że boisz się teraz wydawać firmowe pieniądze. Priorytetem jest dla Ciebie utrzymanie zatrudnienia i regulowanie należności wobec kontrahentów czy banków. Nadal jednak wypłacasz swoim pracownikom pensje, pewnie niemałe. I oni, i Ty dobrze wiecie, że praca zdalna w warunkach społecznej izolacji jest – pisząc bardzo delikatnie – mało efektywna. Twoi pracownicy muszą zajmować się dziećmi, a uwierz, że nawet maluchy zakochane w „Psim patrolu” po obejrzeniu 10 odcinka z rzędu mają już dość i zaczynają gnębić rodziców.
Efekt jest taki, że prawdopodobnie większość Twoich pracowników albo symuluje pracę (nie z własnej winy), albo oficjalnie nie robi niczego, co ma związek z ich obowiązkami służbowymi. Płacisz im za.. w sumie nie wiadomo, za co. Dzięki webinarom będziesz mieć przynajmniej pewność, że w okresie izolacji zdobędą wiedzę, którą będą mogli wykorzystać na rzecz Twojego biznesu już po powrocie do biura.
Prosty przykład: masz bystrego pracownika, który świetnie sprawdziłby się, jako koordynator wdrożenia modelu zarządzania 5S w Twojej firmie. Do tej pory jednak był tak przygnieciony codzienną pracą, że zwyczajnie nie było mowy, aby wysłać go na szkolenie stacjonarne. Teraz tego czasu ma aż nadto. Webinar z modelu 5S pozwoli pracownikowi efektywnie spędzić czas izolacji, uzupełnić wiedzę i natychmiast ją wykorzystać, gdy tylko wrócimy do normalności.
[ok]Wybierz najlepsze szkolenie online dla Twojego pracownika.
Sprawdź![/ok]
Daj swoim pracownikom powód, by z Tobą zostali
Na deser zostawiliśmy sobie jeszcze jeden argument, o którym zbyt często się zapomina. Pracownik, który siedzi w domu i non-stop słyszy, że za chwilę ruszy fala zwolnień, ma prawo czuć się „lekko” zaniepokojony. Co rozsądniejsi i bardziej przydatni nie będą czekać z założonymi rękami, aż wręczysz im wypowiedzenie – nawet jeśli tego nie planujesz, a przynajmniej na razie. Zaczną po prostu szukać alternatywy.
Istnieje wiec poważne ryzyko, że Twoja konkurencja spróbuje wykorzystać czasy chaosu i podbierze Ci najlepszych pracowników, zanim zdążysz się zorientować. Aby temu zapobiec (lub znacząco zmniejszyć prawdopodobieństwo takiego scenariusza), powinieneś dać swoim pracownikom do zrozumienia, że wciąż na nich liczysz, że będziesz walczyć o firmę, że utrzymasz ich stanowiska. Trudno o lepszy dowód, niż właśnie sfinansowanie szkolenia z zarządzania jakością w formie webinaru, które stanowi świetny przykład inwestycji w kadry.
Sprawdź zatem wszystkie szkolenia online, jakie przygotowali dla Ciebie nasi Partnerzy. I pamiętaj: #zostańwdomu ale też #walczoswójbiznes.